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信用と信頼

投稿日時:2015/04/26(日) 08:39rss


Pマーク取得のための山積みの課題も
ようやく終わりが見えてきました。

ペーパレスをしている関係上
規程を作って行く中で
やはりデータのセキュリティーの課題がたくさんあり
いままで「まあ、そこはなんとか」
の曖昧な部分が
曖昧に出来なくなってきました(汗)
ある意味「当たり前」が是正され
よかったなと思います。

今回感じたキーワードが
信用と信頼です。

松下幸之助さんが
この違いを解かれていたのを
なにかの記事で読んだのですが

部下は信頼しないといけないが
信用しきってはいけない
というものでした。

例えば経理で言えばダブルチェック
どうしてもミスや間がはいることが
人間にはあるので
そもそも起こらないような仕組みにするのが
管理者の仕事というような内容でした。

信頼しているから大丈夫はいいのですが
信用しているから大丈夫は怠慢のようです。

そんな個所が今回随時で見受けられ(汗)
すこし手間はかかるのですが
変なことが起こらないようにするのも
緊急でないけど重要な仕事だなと
感じました。

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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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