有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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管理職の仕事
昨日は残業時間削減のセミナーに行ってきました。
講師の先生は
もともとご自身の管理職時代
IT業界での残業環境を
自分の命の危険を感じ?どう早く帰れるかを
マネジメントの研究をした結果
独自の方法を見つけ出され
それを他の会社で試みた所
おなじように成果がでたという
経歴の持ち主です。
彼がされたことはマネジメントの改善で
特に管理職のマネジメント力をどうつけるか
が大きなキーになってくるとのこと。
わたし自身がそうだったですが、
ほとんどの管理職は「マネジメントをどうするか」
がわかっておらず、
そもそもマネジメントをしていない
というのです。
マネジメントしてない上司の元で
自己流で仕事をやっている部下の残業がふくれあがるのは当然。
これを見える化をすることで
何を管理していいのかがわかり
結果、仕事のコントロールが出来
残業が減る
マネジメント力がある経営者や管理職からすれば
そんな当たり前な事
なんでしょうけどね(汗)
私は3Sをやって行く中でこれを発見し
これが出来ていなかったのは自分だけだと思っていたのですが
そうではないんだということに
勇気と使命を感じました。
業務改善、奥が深く面白いです♪
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
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ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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