大きくする 標準 小さくする

«前の記事へ 次の記事へ»


クリオリティを上げる3つの要素

投稿日時:2014/02/24(月) 20:11rss

 

引き続き東京マラソンネタです。

 

3万6千人ものランナーが

一斉に走り、高い完走率でゴールできる。

そのためには1万人ものボランティアがサポートくださるのもしかりですが

案内の冊子に

金哲彦さんが

よりよい大会へと

クリオリティを高めるために

ランナーへ向けたメッセージ

3つの要素が書かれていました。
201402242017_1-300x0.jpg

 

まず底辺にルールの厳守

大会の骨格をなす不可欠なもの

○代理出走の禁止

○コースのショートカット(近道)の禁止

○スタート時の指定ブロックを守る

○ナンバーカードや計測チップは指定通りに装着する

○指定場所以外でのトイレを行わない

 

そしてさらにマナーを守る

気持ちよく参加できスムーズな運営となるよう

みんなが守る事

○ごみのポイ捨て禁止

○まわりに迷惑をかけるような仮装をしない

○ペースの急加速や無理な追越しを行わない

 

そしてさらに意識の向上

大会の質を高めるため

○しっかりトレーニングをして出場する←耳が痛い。。

○必要以上に給食を取りすぎない←ついついねー

○レース当日のスケジュールに余裕を持つ←ギリギリになっちゃうけど

○体調不良など無理な出走をしない←無理しちゃいがちだけど・・・

さすが金さん、えーこと書いてるぅーー♪

 

出発前、1時間近く寒空の下で待つのも、

帰りる際、わざわざ決められた迂回コースを歩くのも

きちんと練習するのも(笑)

すべては良い大会にすることが出来るよう

少しでも協力できること
スポーツマンシップってそーゆーこと

 

と自分を説得しながら

練習や順番、ルールを守ってました
 

 

このくらいなら

自分だけでも

とついついズルが頭をよぎりがちですが(汗)

ズルしてラッキーもいいですが
人に言われなくても、誰に褒められなくても
きちんと守っている自分ってのもなかなか清々しいもんです。

 

会社でも家でも

複数の人が一緒に暮らして行くための

大切なピラミッドだと思います。

 

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

【FLDP Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei

 

 

トラックバック一覧

コメント

名前:
メールアドレス:
コメント:
ファイル
f6ffba81a7408335a0402347cedb8bda.png?1516744588
画像の英字5文字を入力して下さい。:
パスワード:

20141009bnr.jpg

会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

詳細へ

個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

詳細へ

<<  2018年1月  >>
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

コメント一覧

  • :ブログ所有者[06/27]
  • お役目
    • 原守男様 コメントありがとうございます。。 お役目ご苦労様です♪

  • :原守男[06/25]
  • お役目
    • 言えてますね まったく

  • :ブログ所有者[12/14]
  • ホノルルマラソン3
    • 古芝会長 コメントありがとうございます。...

  • :古芝保治[12/14]
  • ホノルルマラソン3
    • 仲井京子さん 完走おめでとうございました。...

  • :ブログ所有者[08/03]
  • 停滞
    • ありがとうございます。 チーズいいですね。たとえはやはりすとんときます。...

最新トラックバック

  • 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい