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変化は訓練で慣れる

投稿日時:2017/10/28(土) 09:51rss

常に変化していると
変化があたりまえになってきて
新しいことに対する抵抗がなくなってくるようです
 

お客様の所で
新しいシステムを導入される際、
とてもスムーズにはじまるので
(立ち上がりがなかなかできないところも多いです)
「すごいですねーーー」といったところ
「きっとみんな新しいこと(が多いので)に慣れっこなんです」
という答えが返ってきて、このことに気が付きました。

慎重なことも大切ですが、これからの時代は
変化に対応できないほうがリスクだと考えます。
 

自分の所を振り返ってみてもそうでした。
朝礼をはじめるときも
ミーティングを月1から週1にするときも
研修をするにも
抵抗が・・
3Sをはじめるときなどはもっと・・

やるこちら側も変に力が入ってぎこちなく。。
挫折したこともありますが・・


でも3Sをやりだして
日々、変化の連続で、
スタッフも変化=日常
くらいになってしまっていて
SNSツールを変えましょう
となっても、
なんの抵抗もなく、始まっている。。
3S前では考えられないことです。。

そうなってくると
なにかとスピード感が出てくるんですね。
 


定期的に模様替えをしなさい。
(席替えでもかまわないようです)

3Sではそう教えられましたが、
今考えれば変化適応訓練の一つになっているんでしょう。
 


最初の1歩ができれば、50%はできたようなもの
そんなふうにいわれていますが、
変化があたりまえになってくれば
効率化も加速するのかもしれません。
 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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