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時間が来たら帰え・・・・れない!

投稿日時:2017/06/13(火) 08:43rss

今年の労務のトレンドはやはり働き方改革

ではないでしょうか?


働き方改革=残業削減

と思われがちですが

本来は

働き方改革=生産性向上

なんですよね。
 


時間あたり単価を上げる

長時間労働の人は

分母の時間を減らすのが早いということです。
 


「時間が来たら仕事を切り上げる」

保育所のお迎え

両親の介護など

パートで働いている方はこれが身についているのですが

いかんせん。。

「仕事を終えてから帰る」

が身にしみついている社員さん、経営者さんにとっては

時間軸を入れることは

頭ではわかってても

この習慣がめちゃくちゃつきにくい。

 

かくいう私も

ひと段落つかずに帰るのは本当に難しい。。

あれだけは書いとかなきゃ。。。

気がつくとスーパーの駐車場でパソコンを開けてる始末。。。
 


まだ残ってるし。。

気持ち悪いし。。
 


3Sで体験していますが習慣の前には

「気持ち悪い」時期があります。

理屈をこねる時期があります。


だから言い訳を封鎖する3つの約束があります

①人のことは言わない

② 昔のことは言わない

③やりもしないでできないとは言わない

 

時間内に仕事を終わらせるには

仕事の見積もり(費用、時間)がきちんとできている

明日の予定をきちんとうめている

無駄をなくす

帰ってからすることがある

断ることができる

いろんな切り口があるかと思います


どっかから切り崩して時間軸も習慣にしていきたいです。

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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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