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雇用と頭は柔軟に

投稿日時:2018/05/10(木) 08:58rss

昨日、スタッフが20分早く来て
仕事をし、始業の9時から始まるネット予約をとるために
がんばっていた

お客様でも
短時間になったり、
フルタイムに変更になったり、
最近は年度が替われば契約の変更もたくさんある。


年に数回、学校の行事で、抜けたい
そんな要望が採用面接時に出てくるのもよくある。


-1になったから+1にする
というだけでなく、
-1になるなら0.2+0.8
あるいは
0.2×5

勤務形態を柔軟にするのはもちろんのこと
もしかしたら雇用自体も別の形で・・
そんなふうに頭を柔らかくしなければ
これからの時代対応できないことが
いっぱいあるなと感じています。
 

そのためにも
自分の中の
思い込み
抵抗心を
どれだけなくしていけるかが
重要なのかもしれません。


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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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